Wer davon ausgeht, dass Lernen ein Ende hat, der irrt sich!

Wir lernen sowohl geplant als auch ungeplant. 70% allen Lernens kommt unbewusst zustande und wird oft als Erfahrungslernen bezeichnet. Dabei lernen wir am besten “am eigenen Problem” und “bei der realen Arbeit”.

Deswegen müssen wir Lernen als eine Art menschlichen Grundprozess ansehen, der genau so zum Leben gehört wie das Atmen oder Essen. 

Wir bilden uns beruflich wie privat weiter, dabei ist eine Grundvoraussetzung entscheidend: Der Lernprozess kann nur bei jedem selbst stattfinden.

Als Ausbilder spielst Du bei den Auszubildenden eine entscheidende Rolle. Du bist ihr Vorbild! Mit Deinem Verhalten nimmst Du Einfluss auf das Verhalten der jungen Menschen. 

In der Berufsausbildung ist es wichtig, dass das, was die Auszubildenden gelernt haben, sichtbar gemacht und gleichzeitig klar wird, was noch gelernt werden muss. Dies ist die Aufgabe des Auswertungsgesprächs, denn nur das gesprochene Wort sichert den Lernertrag!